Pensionszusagen auf Vorstandsebene – Entscheidungsrelevante Informationen und Corporate Governance Aspekte

– Im Spannungsfeld einer internationalen und nationalen Regelungsvielfalt –

Prof. Dr. Hans-Joachim Böcking / Amadeus Bach, M.Sc. / Anika Hanke, M.Sc.

Bevor über die Absetzbarkeit von Vorstandsgehältern diskutiert wird, sollte Transparenz über die Gesamtvergütung inkl. der Pensionszusagen geschaffen werden. Eine Beurteilung der Vorstandsvergütung ohne Einbeziehung der individuell getroffenen Regelungen zur Altersversorgung ist unvollständig. Es wird untersucht, inwiefern die derzeitige Informationsbasis zur Beurteilung der Pensionszusagen an Vorstände, aus Corporate Governance Perspektive, zweckadäquat erscheint und ob entscheidungsrelevante Informationen für die Abschlussadressaten bereitgestellt werden, um eine Zusage hinsichtlich der langfristigen Auswirkungen für das Unternehmen einschätzen zu können.

Inhaltsübersicht

I. Problemstellung
II. Status quo der Informationsbasis zu Pensionszusagen
- 1. Offenlegungsvorschriften
  - a) IAS 19
  - b) HGB
  - c) DRS 17
  - d) DCGK
- 2. Komplexität und Divergenz der Publizitätsanforderungen
- 3. Aktuelle Informationen zur Ausgestaltung der