Corporate Governance: Zur Notwendigkeit einer Konturschärfung und betriebswirtschaftlichen Erweiterung des Begriffsverständnisses
Prof. Dr. Jens Grundei / Prof. Dr. Boris Kaehler
Der Governance-Begriff wird zunehmend breit und heterogen verwendet. Trotz der anhaltenden Prominenz des Themenfeldes findet sich eine erstaunliche konzeptionelle Unklarheit hinsichtlich der genauen Bedeutung und Abgrenzung von Corporate Governance. Aufbauend auf einer Untersuchung bisheriger Begriffsverwendungen wird und eine zweckmäßige Definition erarbeitet. Diese erlaubt auch die Integration neuer Konzepte wie HR Governance und weitet so den Blick über den bisher dominierenden Fokus der Governance-Diskussion hinaus.
Inhaltsübersicht
- I. Einleitung
- II. Corporate Governance: Analyse vorliegender Ansätze
- 1. Bedeutung von „Governance“
- 2. Bedeutung von „Corporate“
- 3. Corporate Governance und Unternehmensverfassung
- a) Corporate Governance-Definitionen mit unterschiedlichen Fokussen
- b) Unternehmensverfassung
- III. Plädoyer für ein erweitertes Begriffsverständnis von Corporate Governance
- 1. Corporate Governance-Definition
- 2. Governance und Management
- 3.