DER BETRIEB
Say on Pay-Votum in Deutschland
– Stand der empirischen Forschung und Analyse der Hauptversammlungssaison 2015 –

Say on Pay-Votum in Deutschland

– Stand der empirischen Forschung und Analyse der Hauptversammlungssaison 2015 –

Prof. Dr. Karsten Eisenschmidt

Die Analyse der praktischen Umsetzung der Regelungen aus § 120 Abs. 4 AktG (Say on Pay-Votum) zeigt eine anfänglich hohe Nutzung des SoP-Votums, die jedoch seit 2012 stark rückläufig ist. Die Zustimmungsraten zum Vorstandsvergütungssystem sind regelmäßig sehr hoch. Ein SoP-Votum wird häufig von großen Unternehmen bzw. von Unternehmen mit hohem Streubesitz durchgeführt, wobei in der aktuellen Untersuchung nur ein signifikant positiver Einfluss der Unternehmensgröße gezeigt werden kann. Eine signifikante Wirkung des SoP-Votums auf die Vergütungshöhe konnte bisher nicht nachgewiesen werden.

Inhaltsübersicht

  • I. Einleitung
  • II. Rechtliche und ökonomische Grundlagen zum Say on Pay-Votum
  • III. Praktische Nutzung des Say on Pay-Votums in Deutschland
    • 1. Bisherige Untersuchungen und deren Ergebnisse
    • 2. Empirische Untersuchung zu Say on Pay in der Hauptversammlungssaison 2015
      • a) Datengrundlage und Forschungsmethodik
      • b) Ergebnisse der univariaten Analyse
      • c) Einflussfaktoren auf