Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte des Einsatzes von Interim-Managern

Der Einsatz von Interim-Managern nimmt in der Praxis zu. Anschließend an die Frage der vertraglichen Ausgestaltung des Einsatzes stellen sich insb. betriebsverfassungsrechtliche Fragen. Es werden die sich hieraus ergebenden Beteiligungsrechte von Arbeitnehmervertretungen geordnet nach den jeweiligen vertraglichen Grundkonstellationen des Einsatzes von Interim-Managern dargestellt und diskutiert. Daneben werden die Abgrenzungen zur regulären Arbeitnehmerüberlassung erörtert und die Unterschiede in der Behandlung von Interim-Managern herausgestellt. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf den zu beachtenden betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben im Einsatzbetrieb des Interim-Managers.